2021.04.09

云嘉4月机构会：相信学习的力量注重整体价值

春暖花开，大地复苏。在这人间四月天，云嘉一月一度的员工机构会在云嘉倚翠公寓如期举行。全体员工欢聚一堂，一起回顾过去两个月的工作成果，进一步学习云嘉模式和集团四大文化，为下一轮工作的开展储备精神力量。

大会上，壹朵云平台负责人Nikita、营销策划中心负责人Jackie以及供应链中心负责人Ryan不仅对过去两个月的工作结果做了分享汇报，还对接下来的整体工作计划进行了介绍。

“未来几个月，在优化壹朵云平台的工作上，我们团队将采取‘两条腿走路’的策略，一方面继续做好平台的搭建，另一方面将持续提升业主使用平台的频率。”Nikita信心满满地表示。

左起：供应链中心负责人Ryan、营销策划中心负责人Jackie、壹朵云平台负责人Nikita

另外，为了更好调动员工的参会积极性，此次机构会还融入了PK环节。现场员工被分成四组，每一位员工可通过抢答问题、主动分享等形式为自己团队加分。

PK文化作为集团的四大文化之一，一直被推崇和弘扬。而这个月的机构会也是首次引入PK环节，目的除了激发员工的PK精神，还希望起到pk文化深入人心的效果。

活动主持人Tonny

除了工作成果分享，云嘉总裁Sim还为在场的同事进行了一场以“云嘉模式”为主题的培训。Sim指出，“云嘉模式”是集团的核心，希望每一位云嘉人都能熟知并在自己的工作岗位上好好结合运用，把服务做到极致。

Sim向在场员工就“云嘉模式”

开展了一场别出心裁的讲解介绍

在机构会现场，主持人还邀请了三位“学习积极分子”上台分享个中的学习心得。品牌推广中心的Roy表示，爱学习是一种习惯，建议同事们可以按照“明确目的、端正态度、运用工具、学以致用、坚持不懈”这五个步骤进行，逐渐培养自己坚持学习的习惯。而人力行政中心的Janice则倡导“终身学习”的理念，坚持学习不停歇。“尽管每天工作都很忙，但还是可以利用碎片化时间来学习的”。这是康美技术专家Terry看待学习的态度。